Учителям-пенсионерам до 30 апреля сообщат о переводе на годовые контракты

До 1 июля руководители школ обязаны прекратить бессрочные трудовые договоры с педагогическими работниками, которым выплачивается пенсия по возрасту с одновременным заключением с ними срочных договоров.

До 1 июля руководители государственных и коммунальных школ обязаны прекратить бессрочные трудовые договоры с педагогическими работниками, которым выплачивается пенсия по возрасту с одновременным заключением с ними срочных договоров, как и предусмотрено Законом «О среднем образовании». Директора школ сообщат об этом работников до 30 апреля.

Об этом говорится в письме-разъяснении МОН, адресованном руководителям учреждений образования, органам местного самоуправления и местным государственным администрациям.

В случае несогласия с продолжением трудовых отношений на условиях срочного трудового договора педагогические работники, которым выплачивается пенсия по возрасту, должны быть уволены в соответствии с пунктом 9 части первой статьи 36 Кодекса законов о труде Украины, информирует osvita.ua.

Закон не предусматривает увольнения педагогических работников, которым выплачивается пенсия по возрасту, а перевод с бессрочных трудовых договоров на срочные на один год, после окончания срока действия которых могут заключаться новые договоры сроком от 1 до 3 лет, отмечает МОН.

«Педагогический работник, который получает пенсию по возрасту, может быть освобожден до 1 июля 2020 года только в случае нежелания продолжать свою педагогическую деятельность на основе срочного трудового договора», – сообщают в министерстве.

В ведомстве рекомендуют директорам школ уведомить работника о его переводе на срочный трудовой договор не позднее чем за два месяца до дня выдачи приказа о его переводе (но не позднее 30 апреля).

«Такое сообщение может происходить в любой удобный и доступный способ, в том числе путем направления в адрес педагогического работника заказное письмо с уведомлением о вручении. Приказ о переводе издается руководителем учреждения образования исключительно на основании согласия работника на продолжение трудовых отношений на условиях срочного трудового договора», – разъясняют в Министерстве образования.

Размер заработной платы педагогических работников не может быть уменьшен, если эти работники продолжат занимать соответствующие должности, выполнять соответствующие обязанности и сохранят соответствующую квалификационную категорию.